试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A.以能力为导向、高弹性
B.以绩效为导向、高弹性
C.以能力为导向、折中
D.以绩效为导向、折中
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

84%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A.百分率法B.区间计分法C（）属于平衡计分卡中的短期目标。A.利润B.客户满意度C.员工满意度D.员工训练（）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位B.晋升机会C.激励工资D.职位安全（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A.综合式B.单向劝导式C.双向倾听式D.解决问（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A.信息交流方面B.组织与管理系统方（）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位B.晋升机会C.激励工资D.职位安全