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【多选题】

为了保证一个企业管理体制的正常运行，集团的组织结构必须包括（）。

A.决策系统
B.职能化系统
C.权力系统
D.资源系统
E.关系系统
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（）属于薪酬中的货币收益。A.个人地位B.晋升机会C.激励工资D.职位安全（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A.人力资本工资理论B.集体谈判工资理企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A.以能力为导向、高）属于人力资本支出中的无形支出。A.教育支出B.保健支出C.学习的艰苦D.放弃工（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.效率工资理论B.保留在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A.工会的上限和雇主