试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是( )。
A.明确性原则
B.可塑性原则
C.可达成原则
D.相关性原则
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
11%
的考友选择了B选项
59%
的考友选择了C选项
29%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在心理测试中,()可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A.效度B.
主题感受测试属于()。A.歌悲法B.构造法C.完成法D.绘图法
企业提供工作地点附近的免费公寓是通过()来吸引优秀人才加入。A.树立良好的组织形
()属于人员的非自愿流出。A.解聘B.辞职C.退休D.停薪留职
下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选
在培训成果转化的过程中,融会贯通是()的特点。A.第一个层面B.第二个层面C.第