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【多选题】

与人力资源管理相比,人力资本管理( )。 

A.更强调人的价值大小差异 
B.是经理人员对员工的管理 
C.认为员工是物质资本的被雇佣者 
D.更重视高存量人力资本所有者的作用 
E.强调员工不是成本,是企业的投资者 
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

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针对个体而言,EAP的意义在于()。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。A.将人事管理活动纳入了制度化、规范一般系统理论认为()。A.人力资源管理子系统是完全开放的B.人力资本的投资收益率内部导向战略()。A.以静态资源为基础B.侧重于外部资源的开发C.一般是成功企业()是劳动力市场运行的主角。A.求职者B.用人单位C.职业中介结构D.政府部门E()一般是由股东大会选举产生的。A.董事会B.监事会C.经理班子D.法人股东E.