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【多选题】

某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）

A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标发
D.因素比较法
E.计点法
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企业物流信息系统可以分为（）A.采购层B.管理层C.控制层D.作业层E.仓储层企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循基本原则有（）A.整体性原则B.可比关于技术创新的说法，正确的有（）A.技术创新是一种技术行为，不是经济行为B.技术关于技术领先战略和技术跟随战略的说法，正确的有（）A.技术领先战略以自主开发为主世界贸易组织的与贸易有关的知识权协议（TRIPS）列举的知识产权包括（）A.商标下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）A.分析整理绩效考核结果B.