试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（　　）之后进行。(2012年5月真题)

A.相关分析
B.因子分析
C.频次选择法
D.T检验分析
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

84%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

罗夏的墨渍测试属于投射测试的（）。(2011年11月真题)A.联想法B.构造法C人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。(2011年11月真题)A.企选拔晋升候选人的方法中，（）比较适用于管理人员。(2011年11月真题)A.配对主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。(2011年ll月真题)A.员在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有（）。(2012年5月真题)A.技能B.自针对某个胜任特征。定义其内涵和具体的行为表现属于（）胜任特征模型的建立思路。(2