试题查看

【单选题】

在进行绩效指标设计时。PCI一般可以通过(  )获得。(2011年11月真题)

A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

9%的考友选择了A选项

76%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

通常情况下。员工的组织化通常发生在()。(2013年11月真题)A.职业选择阶段()适合于对产品作不断完善、改进。(2010年ll月真题)A.焦点法B.形态分析任务分工矩阵可以形成()矩阵。(2011年11月真题)A.任务一指标B.任务一职需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是()。(201在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最高。(2013年5月真题)A.财务指标B()不属于工作态度指标。(2012年5月真题)A.积极性B.责任感C.纪律性D.