试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

（　　）薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。(2011年11月真题)

A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

16%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

51%的考友选择了C选项

30%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

(6)75[多选题]对福利进行监控要注意（）。(2010年11月真题)A.关注相下列说法正确的是（）。(2011年5月真题)A.薪酬策略要体现企业的价值观B.物边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。(2011年5月真题)A.政培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（）。A．培训的活动场所B．培训的规关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。A．评分比较容易B．投入精力较少C．所需费（）不是工资决定理论。(2011年11月真题)A.人力资本工资理论B.均衡价格工