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【多选题】

薪酬差异理论中的负面因素包括（　　）。(2012年11月真题)

A.工作难度大
B.工作安全性差
C.培训费用很高
D.工作成功的机遇少
E.工作错误产生后果比较严重
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一般而言，专业技术人员（）。(2011年5月真题)A.薪酬水平相对比较平稳B.浮下列说法正确的是（）。(2011年11月真题)A.以投资促进发展的战略适合正常发员工持股（）。(2012年5月真题)A.要求至少50%的员工参与B.必须在规定的专业技术人员的工资模式包括（）。(2012年5月真题)A.单一的高工资模式B.适在薪资体系中运用成熟曲线（）。(2012年5月真题)A.可以预测个人的工资变化轨薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。(2012年11月真题)A