试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。(2012年11月真题)
A.战略地图
B.SWOT分析
C.目标分解鱼骨图
D.任务分工矩阵
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
66%
的考友选择了A选项
31%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括()。A.工资B
为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括()。A.建立员工绩效管理体系B
计时工资制的不足主要包括()。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动
()可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。(2012年5月真题)A.考评对象
设计KPI时,可使用()来描述“企业如何创造价值”。(2012年5月真题)A.战
最精确的绩效指标计算方法是()。(2012年5月真题)A.减分考评法B.百分率法