试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

 岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的(  )归纳而成的。(2011年11月真题)

A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

64%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在建立企业愿景与战略的过程中。可以运用()等战略管理工具。(2010年5月真题)下列说法正确的有()。(2010年11月真题)A.岗位职责指标最好不要和KPI重企业运用平衡计分卡的前提包括()。(2010年11月真题)A.企业战略目标必须能EVA的4M包括()。(2011年5月真题)A.考评指标B.管理体系C.理念体系()适合设计为NNl指标。(2011年5月真题)A.安全问题B.廉政问题C.利润绩效日常管理小组可以由()部门构成。(2011年5月真题)A.企业领导班子B.核