试题查看

【单选题】

 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是 (  )

A.出勤率低,则员工总量需求就低
B.劳动生产率增高,人力需求较少
C.政府的方针政策影响企业的用人战略
D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

74%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工的动态特征不包括()A.员工学习B.员工激励C.员工的自我保护机制D.员工的以下关于组织设计理论的表述,不正确的是()A.组织设计理论有动态与静态之分B.组()不属于多维立体组织结构的缺点。A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生无所适企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与单一经营发展阶段相适应的是()A.事业部()是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A.组织结构分拆B.组织机影响劳动环境的物质因素不包括()A.设备的配置B.工作地组织C.温度与湿度D.照