试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
以下关于人力资源预测方法的表述,不正确的是 ( )
A.趋势外推法最简单,自变量只有一个
B.回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响
C.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D.经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
9%
的考友选择了A选项
15%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
75%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是()A.组织设计理论有动态与静态之分B.组
()不属于多维立体组织结构的缺点。A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生无所适
企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与单一经营发展阶段相适应的是()A.事业部
()是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A.组织结构分拆B.组织机
影响劳动环境的物质因素不包括()A.设备的配置B.工作地组织C.温度与湿度D.照
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()A.人口的性别比例B.劳动力队伍的数