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【单选题】

360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是（　　）

A.⑤④①③②
B.⑤④①②③
C.④⑤③②①
D.④⑤①③②

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

39%的考友选择了C选项

53%的考友选择了D选项

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（）的目的，是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。A.关键事件法（）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D 在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（）提取关键绩效指标。A.平衡计分决定绩效监控有效性的关键点不包括（）A.管理者绩效辅导的水平B.管理者领导风格的（）属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法B.行为定位法C.结构式叙述法D.（）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A.简单排列法B.强迫分布