试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )
A.工作成效
B.工作工时
C.劳动效率
D.生产效率
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
21%
的考友选择了B选项
74%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
组织从事的职业开发活动不包括()A.为了提高员工自身素质而设计的活动B.为了增强
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划
(11)14[单选题]组织结构设计后的实施要则不包括()A.管理系统一元化原则B
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A.为岗位评价提供重要的依据B.激发
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()A.工作说明书内容可简可繁B.岗
通过()相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A.实耗工时和定额工时B.实