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【多选题】

 (7)

89[多选题] 一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括( )
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竟争对手薪酬水平的调整 
D.经济发展水平的提高
E.企业经营状况与支付能力变化
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

52%的考友答对了

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进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力B.难以剔除不相干因素的干扰针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是()A.出勤率B.工作效率C.工作方按照测量水平的不同,考评量表包括()A.名称量表B.系数量表C.等级量表D.等距用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()A.其应用范围受较大限制()属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法B.合成考评法C.选择排列法D.考评结果过松过宽,容易()A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C