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【单选题】

 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（　）理论。

A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

21%的考友选择了D选项

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