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【单选题】

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　）。

A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
C.基本薪酬比市场平均水平略低
D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

85%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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关于内容效度的说法，正确的是（）。A.内容效度的检验主要采用专家判断方法B.内容关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.关键事件法B.以行为为导向关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管