试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

（　　）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

80%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）A.它规定了劳动合同关系的调整顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容。不包括（）。A.顾客购买动机分析B市场按买方的类型可分为消费者市场和（）A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.控社会学习理论的创始人是（）A.弗洛姆B.桑代克C.班杜拉D.莱文泽尔（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导