试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
下列绩效考核的计分方法中,( )的计分最为精确。
A.0-1法
B.区间计分法
C.百分率法
D.减分考评法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
10%
的考友选择了A选项
1%
的考友选择了B选项
85%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()不属于创新技法中的组合技法。A.焦点法B.特性列举法C.主体附加法D.形态分
下列选项中,管理者对员工培训支持程度最高的是()。A.亲自培训员工B.为员工的培
()将员工的职业发展限定在一个职业部门。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径
EVA的含义是()。A.税后营业总收入减去资本负债B.税后营业净利润减去资本负债
绩效棱镜首先要考虑的是()。A.战略B.企业的需要C.利益相关者的需要D.利益相
战略地图主要用于提炼()层面的KPI。A.企业B.部门C.班组D.岗位