试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

下列绩效考核的计分方法中,( )的计分最为精确。

A.0-1法
B.区间计分法
C.百分率法
D.减分考评法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

10%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

85%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()不属于创新技法中的组合技法。A.焦点法B.特性列举法C.主体附加法D.形态分下列选项中,管理者对员工培训支持程度最高的是()。A.亲自培训员工B.为员工的培()将员工的职业发展限定在一个职业部门。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径EVA的含义是()。A.税后营业总收入减去资本负债B.税后营业净利润减去资本负债绩效棱镜首先要考虑的是()。A.战略B.企业的需要C.利益相关者的需要D.利益相战略地图主要用于提炼()层面的KPI。A.企业B.部门C.班组D.岗位