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【多选题】

关于平衡计分卡的权重,下列说法正确的是(  )。 。

A.一般以100%为最高值
B.可以运用专家评分法进行设定
C.一般情况下,学习和成长方面的权重最大
D.要根据不同行业和不同企业的特点进行设定
E.先对具体指标分别设定,再合计得出四个方面的权重
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关于培训成果转化理论,下列说法正确的是()。A.激励推广理论常运用于管理技能培训应用所学技能的机会会受到()的影响。A.受训者的工作环境B.受训者的技能情况C.发散型思维包括()。A.横向思维B.逆向思维C.收敛思维D.逻辑思维E.颠倒思维绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。A.明确企业战略目标B.进行工作分析绩效管理委员会的职责包括()。A.计算与员工绩效相关的薪酬数据B.对员工绩效考核在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。A.市场工资增长率B.部门绩效