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【单选题】

培训的(  )主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。

A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

10%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

59%的考友选择了D选项

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()不是企业制定培训总体目标的依据。A.企业人力资源总体规划B.企业总体战略目标在培训课程设计文件中,导言部分的内容不包括()A.教学顺序B.项目名称C.项目范()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。A.专业技能B运用角色扮演法培训管理人员的步骤,包括:①选取某种情境;②组织全体讨论;③集合受在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是()A.行为评估B.学习评估C.反应评估对培训效果进行行为评估的时间应为()A.培训课程开始时B.培训结束3个月或半年以