试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

可采用（　　）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。

A.目标一流程相结合
B.目标一结果相结合
C.目标一手段相结合
D.目标一责任相结合
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

79%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有（）A.协调能力B.指导能力C.请简述内部EAP与外部EAP的区别（10分）某婴儿食品集团公司的客户服务部门的职责如下：建立和管理客户档案；接受和处理顾客的绩效指标有哪些计分方式？请分别举例说明。（10分）设计绩效考评指标体系时无需遵循（）A.明确性原则B.通用性原则C.针对性原则D.绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。