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【多选题】

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（　　）。 

A.公司战略 
B.可获得的培训资源 
C.企业文化 
D.人员技能、能力和综合素质 
E.公司整体人力资源状况 
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关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。A.劳资双方因工资增长方案的分歧关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是（）。A.资本价格上升关于工资差别的说法，正确的是（）。A.政府应当尽可能消除一切工资差别B.工资差别高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（）。A.吸引和雇用到优秀关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期B