根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是(　　)。
A.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.用人单位违反法律规定，侵害女职工和未成年的合法权益，并对其造成伤害的
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D.用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的