根据《劳动法》，劳动者有下列(　　)情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E.被依法追究刑事责任