用人单位可以实行裁减员工的情况是()。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.生产经营发生严重困难的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的