现在很多人都提出“以人为本”，“感情沟通”的观点，假如现在某位干部犯了错误，按照制度规定应该开除，但是按照“以人为本”，“感情沟通”的观点，就不能开除。如果你作为单位的人事处长，对这个问题怎样处理，是对某干部开除呢?还是对其进行教育，继续留在单位工作呢?