试题查看

【单选题】

改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标
A、员工使用计划
B、员工培V10计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

82%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。 A.德尔菲法、&n在职务分析中，车间主任是一个( )。 A.职位  B.职务 企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是(在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是( )。 A.面谈法&可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是( )。 A.面人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。 A.总体发展战略&