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【多选题】

在战略执行的五个重要变量中，人力资源管理对（ ）负有主要责任。

A.工作任务的组合和设计
B.人员的获取和开发
C.培训与开发
D.信息系统
E.报酬激励系统
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战略管理的三个层次包括（）。A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.收益战略E.注册会计师是一种()。A．高级专业技术职务B．高级专业技术任职资格C．从业资格D被保险人由于工作单位变换，个人账户养老保险金缴费记录发生变化，这属于社会保险法律我国法律规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费。A．1%B．2现代的组织设计理论包含组织结构设计和()。A．层次设计B．部门设计C．运行制度设一般管理层次越高，工作中技术技能所占的比例越()。A．大B．小C．相应要高D．A