【单选题】

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（  ）。

A.执行特殊的人才保留战略。留住关键员工
B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C.合并不同人力资源管理体系。建立全新的人力资源战略
D.制订规划，大量吸收与培训新员工