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【单选题】

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（  ）。

A.职位空缺无法及时得到填补
B.主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.企业无法确定职位说明
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

75%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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