试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
最常用的培训与开发效果评估方法是( )
A.控制实验法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.观察法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
11%
的考友选择了A选项
69%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
16%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构
下列对教育的社会收益的表述,不正确的是()。A.可以提高整个国家和社会的福利水平
组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是()。A.主观
()是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。A.晕轮效应B.过
截至2006年10月,我国政府承认和批准国际劳工公约()个。A.14B.18C.
以下不属于工作轮换法的优点是()。A.丰富工作内容,减少枯燥感B.有助于员工理解