试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
在制定劳动定额的方法中,( )多用在需用较急,统计资料不多,但有在该方面经验丰富的工人。
A.技术测定法
B.经验估工法
C.统计分析法
D.类推比较法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
23%
的考友选择了A选项
58%
的考友选择了B选项
11%
的考友选择了C选项
8%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人力资源的核心部分是()。A.心理素质B.身体素质C.思想道德素质D.文化技术素
下列不属于人力资源管理具有的特点的是()。A.普遍性B.综合性C.适应性D.效率
企业外部环境和内部因素都在不断变化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人为本,综
劳动定额是企业生产过程中对()的反映。A.劳动生产率高低B.劳动力利用程度C.工
工时定额与()是劳动定额的基本形式。A.产量定额B.人员定额C.看管定额D.综合
用产品数量或工作量表示的劳动定额,称作()。A.工时定额B.产量定额C.看管定额