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【多选题】

工资等级制的构成要素主要包括（　　）。

A.工资标准
B.工资级差
C.等级数目
D.业务等级标准
E.技术等级标准
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人力资源的双重性是指（）A.时效性B.创造性C.生产性D.持续性E.消费性影响人力资源数量的因素有（）A.文化技术素质B.人口的年龄构成C.人口总量及其变铁路劳动定额工作具有（）等特点。A.广博性B.复杂性C.伸缩性D.独特性E.简单劳动定额按表现形式可分为（）。A.工时定额B.产量定额C.人员定额D.看管定额E技术测定法是通过测定与计算来制定定额，测定的方法主要是（）。A.写实法B.秒表计劳动生产率指标是一项（）的指标体系。A.多层次B.多方面C.多种表现形式D.多种