【分析解答题】

[简答题]

2015年1月1日，经股东大会批准长江公司与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①长江公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12％； 
②符合行权条件后，每持有1股普通股股票期权可以自2018年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买公司1股普通股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。长江公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2015年至2018年，长江公司与股票期权的资料如下： 
(1)2015年5月，长江公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4025万元，作为库存股待行权时使用。 
(2)2015年，长江公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10％。该年末，长江公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12％；每股股票期权的公允价值为16元。 
(3)2016年，长江公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14％。该年末，长江公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12．5％；每股股票期权的公允价值为18元。 
(4)2017年，长江公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15％。 
该年末，每股股票期权的公允价值为20元。 
(5)2018年3月，48名高级管理人员全部行权，长江公司收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。 
要求： 
(1)编制长江公司回购本公司股票时的相关会计分录。 
(2)计算长江公司2015年、2016年、2017年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。 
(3)编制长江公司高级管理人员行权时的相关会计分录。