能级原理又称能级相称原理，即根据人的能力大小赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各展其能，以保持和发挥组织或团体的整体效能。以下关于能级原理表述有误的是()。
A．各元素的活动必须服从于系统，具有高效率与高可靠性的要求
B．为了实施有效的管理，必须在组织中建立一个合理的能级结构，并按照一定的标准，将管理的对象置于相应的等级中
C．管理的能级一般包括组织各层次的岗位能级和各类型的专业能级两个方面
D．稳定的管理结构应是圆形，属于建立在合理分级基础上的完整、稳定的管理结构