试题查看

【单选题】

韩先生是一个Intermet依托项目的项经理。他和朋友李小姐、任先生探讨了一些技术问题。李小姐提出一个建议,根据这个建议,韩先生订出很好的解决方案,韩先生告诉他的主管他制订出了解决方案,并且将在今后项目中实施,任先生知道韩先生利用李小姐的主意邀功请赏,对于韩先生的不适行为,任先生应该采取何种恰当的方法?

A、 支持韩先生,在他今后的项目中采纳这个主意
B、 告诉李小姐关于韩先生的做法
C、 劝韩先生同李小姐一起分享这个主意的功劳,并建议韩先生和李小姐把步骤形成文件,然后分发给项目管理小组
D、 向韩先生的主管汇报,韩先生把别人主意归功于自己
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

84%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

你的公司已经开始某公共部门的一个开发项目,这个项有可能会破坏环境,你的公司长期以你是一个需要购买许多标准部件的项目的项目经理,就某些正大设计的部件,项目发起人建某项目经理受聘于A公司参与一个竞争性投标,在授标之前,项目经理从A公司辞职并受聘黄先生是一个小公司的项目经理。最近他正在准备一个竞争十分激烈的建议书。他知道计算以下哪项被认为是利益冲突?A、和朋友谈论你的项目B、刚从你目前公司辞职就开始为竞一个小组成员投诉说工作条件不安全,项目经理处理这个投诉时,采用的最佳方法是:A、