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【多选题】

人力资源供给与需求不平衡的类型主要有(　)。

A.人力资源不足
B.人力资源过剩
C.结构性不平衡
D.体系性不平衡
E.社会性不平衡
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在金融市场构成要素中，（）是最基本的构成要素，是形成金融市的基础。A.金融市场主通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为(战术性人力资源计划的内容一般包括()。A.补充规划B.继任规划C.发展规划D.配影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。A.经济因素B.政府影响因素C.企业规人力资源规划的动态性主要表现在()。A.具体规划措施的灵活性和动态性B.制定和调在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。A.主观判断法B.比率分析法