米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是(　　)。
A、将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构
B、给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬
C、以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系
D、强调团队合作、相互信任及组织承诺