【分析解答题】
根据以上资料，回答下列问题：
A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。
89作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是(　　)。
A、坚持经济人假设的管理思想
B、将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C、为企业设计稳定不变的组织结构
D、全面重视员工的工作生活质量
90 该公司人力资源管理的重要作用应当体现在(　　)方面。
A、为组织制订正确的战略方案
B、提升组织的竞争能力
C、协助组织的管理人员实现经营目标
D、完善市场营销网络
91 该公司的人力资源管理作业职能应当由(　　)承担。
A、人力资源经理
B、普通员工
C、生产部门经理
D、总经理
92 当该公司发展为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取(　　)的举措。
A、建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出来
B、将人力资源部的核心职能外包出去
C、人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手
D、由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务