下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是(　　)。
A、适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核
B、考核目标明确，导向性强
C、可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
D、这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法