试题查看

【单选题】

关于请假管理制度的说法,正确的是(  )
A、企业不能将病假作为事假处理
B、用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C、每一位员工均可享受带薪年休假
D、企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

88%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

相对于其他工作分析方法,观察法的有点是()A.便于收集有关任职资格的信息B.不影工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规下列资料中,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一岗多人等问题进行判断和处理将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。A.比较适我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约