【单选题】
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是( )。
A、可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B、用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C、主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D、客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
7%的考友选择了A选项
6%的考友选择了B选项
86%的考友选择了C选项
1%的考友选择了D选项