职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为(　　)。
A、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B、(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数