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【单选题】

( )是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
A.人员招聘
B.岗位分析
C.人员配置
D.人力资源规划

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

9%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

56%的考友选择了C选项

27%的考友选择了D选项

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()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.激励性C.效率优先D.灵()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度招聘广告的设计必须遵循:()的四项基本原则。A.合法—兴趣—愿望—行动B.注意—一张填写的招聘申请表可以达到的目的不包括()。A.确定求职者是否符合工作所需要的()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职