试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为()
A.个别争议
B.团体争议 (
C.权利争议
D.利益争议

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

5%的考友选择了A选项

36%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

53%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C心理运动机能测试的内容主要包括()A.思维能力B.想象能力C.身体能力D.体质素情境模拟测试法比较适合招聘()A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E虚拟培训的优点在于它的()A.仿真性B.超时空性C.自主性D.低成本性E.安全性以成果为中心来设计部门结构,()A.适合小型企业使用B.容易造成管理人员膨胀现象正式组织与非正式组织的最大区别在于()A.一个是有意识体系化的,一个是无意识体系