试题查看

【单选题】

企业年金作为人力资源管理的一种重要手段，具有重要的作用，表现在( )。①提供长期福利，满足员工的工作安全感 ②提供延期支付的薪酬，避免管理层的短期行为③支付金额与员工在企业的工作年限挂钩，增加员工的归属感④提供老年收入保障
A．①②③④
B．①②③
C．①②④
D．②③④

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

82%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业年金是养老保障体系的重要组成部分，以下说法正确的是()。①企业年金的发展与公根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，其中按照管理模式的差异为标准，可以1993年，波兰新的养老保险制度正式推行，要求()必须强制参加。A．“老人”B．建立企业年金制度具有重要的意义，主要体现在以下几个方面()。①完善多层次养老保障为了满足企业年金经常性支付的特点，就需要开发新的证券产品，包括()等。①“年金”老年健康长寿一直是人类的追求和梦想，但是长寿作为一种风险，主要表现在()等几个方