试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是( )。
A.激励工资影响员工将来的行为
B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C.激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降
D.绩效工资是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加。

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

7%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

68%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业处于迅速发展阶段时,其薪酬结构为()。A.以目标为导向B.以绩效为导向C.以需要类别理论的提出者是()。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。A.教育支出B.保健支出C.劳对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施,说法错误的是()。A.薪酬取决于企业规模、下列选项错误的是()。A.年薪收入=基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B期权的行使期限一般不超过()。A.1年B.5年C.10年D.15年