试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

“企业中常常见到这样的现象：一个人能力很强，但出工不出力；而另一个人能力不强，却兢兢业业，干得不错。”由此应建立( )。
A．岗位职责指标
B．工作态度指标
C．关键绩效指标
D．岗位胜任特征指标

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

21%的考友选择了A选项

58%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

市场营销计划的控制不包括（）。A．季度计划控制B．效率控制C．年度计划控制D．战在投入期不适宜采取的营销策略是（）。A．快速掠取策略B．缓慢渗透策略C．快速渗透成熟期企业不适宜采取的营销策略是（）。A．市场改良B．市场营销组合改良C．产品改诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是()。A．绩效管理调查问卷B．绩效面作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是()。A．投资报酬率B．市场份额C．经济